Resultados de búsqueda para "embargo salario minimo"
Las 5 ventajas de saber inglés para conseguir un trabajo
Te contamos por qué es importante hablar este idioma.
publicado: 2021-10-19 17:20:15¿Hay nueva reforma laboral en Colombia con el Decreto 1174? Mintrabajo responde
¿Es verdad que el Gobierno Nacional implementó una nueva reforma laboral? ¿Trabajo por horas sin prestaciones y sin pensión? En elempleo.com te aclaramos qué conlleva el Decreto 1174 del 2020.
publicado: 2020-09-02 17:59:03Envía tus dudas laborales al Consultorio Jurídico Virtual de elempleo.com
¿Tienes alguna pregunta sobre tu situación laboral, contrato de trabajo, licencia de maternidad o vacaciones? Envíala al equipo de elempleo.com, la respuesta podría salir en su Consultorio Jurídico.
publicado: 2019-11-08 16:52:15¿Cuándo y cómo te pueden embargar el salario?
Recibir menos o solo una parte del salario es un gran infortunio. Es importante que tengas claro bajo qué circunstancias puedes dejar de devengar tu sueldo completo.
publicado: 2019-08-09 14:37:48Estos son los mejores y peores salarios mínimos de Sudamérica
¿Al convertir los salarios básicos a dólares se pueden constatar fuertes diferencias en la región. Sin embargo, estas cifras confrontadas con el IPC (Índice de Precios al Consumidor) de cada país muestran otra realidad. La inflación es un factor indispensable para fijar el salario mínimo. Por eso, aunque Colombia tenga un sueldo mínimo mensual de 236 dólares similar al de Bolivia (237) y Perú (234), el poder adquisitivo es más bajo dado que el IPC es cercano a 6,8% frente al 3% y 4,2% de sus pares. Lo anterior significa que la canasta familiar de un nacional es mucho más costosa que la de los bolivianos y peruanos, pero sus sueldos son los mismos.
publicado: 2016-01-25 12:00:00Todo lo que debe saber sobre el salario mínimo
¿Este monto, que se cambia cada año, es esencial para determinar los ingresos y los gastos de los colombianos de las clases más bajas y otros rubros que deben pagarse en impuestos y sanciones.Idealmente, el aumento del salario mínimo debe ser resultado de la concertación entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos de trabajadores y pensionados. Sin embargo, las diferencias son notables y, tal como sucedió para 2016, el Gobierno Nacional debe fijar el alza por medio de un decreto, máximo el 30 de diciembre, cuando no se llega a un acuerdo.María Clara Delgadillo, consultora de Recursos Humanos, menciona que los delegados de las partes se reúnen para tratar de fijar una media, se determinan los ingresos del pueblo y el subsidio de transporte.
publicado: 2016-01-13 12:00:00